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Presente será liberado para usuários que baixarem o app da Carteira Digital de Trabalho


Sua Carteira de Trabalho Digital agora libera o Crédito do Trabalhador. Saiba como funciona o empréstimo com juros reduzidos para trabalhadores CLT, MEIs e autônomos.


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E se o aplicativo que guarda seu histórico de trabalho também pudesse abrir as portas para um crédito mais barato e acessível? Essa é a grande novidade que acaba de ser oficializada no Brasil.

Uma nova lei (15.179/2025) integrou a plataforma Crédito do Trabalhador diretamente à sua Carteira Digital de Trabalho.

Essa iniciativa representa uma mudança significativa no acesso a empréstimos para milhões de brasileiros, saindo da burocracia dos bancos e indo para a palma da mão. Para muitos, pode ser a chance de organizar as finanças ou realizar um projeto com juros mais justos.

Neste artigo, vamos explicar em detalhes quem tem direito, quais são os limites e garantias, e como essa novidade da carteira de trabalho digital pode impactar positivamente seu planejamento financeiro.

Crédito do Trabalhador: O que muda com a nova lei?

A principal mudança é a formalização e ampliação do acesso ao crédito consignado – aquele com desconto direto na fonte de renda – para um público que antes tinha dificuldades em obter essa modalidade. A integração com a carteira online do governo visa simplificar o processo e aumentar a segurança das operações, resultando em taxas de juros mais competitivas.

A plataforma Crédito do Trabalhador, agora acessível pelo app, centraliza e facilita a contratação de empréstimos com juros reduzidos, conectando o trabalhador a diversas instituições financeiras de forma digital e menos burocrática.

Quem pode solicitar o empréstimo pela Carteira de Trabalho?

Um dos maiores avanços da lei foi incluir diversas categorias de trabalhadores. A lista de quem pode solicitar o crédito agora é bem mais ampla:

  • Trabalhadores com carteira assinada (CLT) do setor privado;
  • Microempreendedores Individuais (MEIs);
  • Empregados domésticos com registro;
  • Trabalhadores rurais;
  • Motoristas e entregadores por aplicativo (a grande novidade da lei).

Quais são as regras e limites do novo consignado?

Para garantir a saúde financeira do trabalhador, a lei estabelece regras claras sobre o quanto da renda pode ser comprometido.

Pontos essenciais sobre os limites e garantias:

  1. Limite de Renda: Para a maioria dos trabalhadores, o valor das parcelas não pode ultrapassar 35% da renda mensal.
  2. Limite para Apps: Para motoristas e entregadores de aplicativo, o teto é de 30% da renda recebida pelas plataformas.
  3. Uso do FGTS: É possível usar até 10% do saldo do FGTS como garantia da operação, o que pode baratear ainda mais os juros.
  4. Garantia na Rescisão: Até 100% da multa rescisória (os 40% sobre o FGTS) em caso de demissão também pode ser usada como garantia.

A lei também prevê o uso de biometria para dar mais segurança às transações e protege os dados dos trabalhadores, em linha com a LGPD.

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Primeiros Resultados e o Futuro do Programa

Mesmo antes da integração total com a carteira digital trabalho, a iniciativa já mostra sua força. Lançado em março, o programa já movimentou R$ 17,2 bilhões, beneficiando 2,7 milhões de pessoas. A taxa média de juros, de 3,55% ao mês, é significativamente menor que a de outras modalidades de crédito pessoal.

Com a facilidade do acesso via aplicativo, a expectativa do governo é que esses números cresçam ainda mais.

Um novo instrumento financeiro para o Trabalhador

A integração do Crédito do Trabalhador ao aplicativo da Carteira Digital de Trabalho é um passo concreto para democratizar o acesso a empréstimos mais justos no Brasil. A medida reconhece as novas formas de trabalho e oferece uma ferramenta poderosa para milhões de pessoas.

  • Sua carteira de trabalho digital é agora uma porta de entrada oficial para crédito.
  • A modalidade foi estendida para incluir um vasto leque de profissionais, de CLT a autônomos e motoristas de app.
  • As taxas de juros são mais baixas que as de mercado, mas, como todo empréstimo, a contratação exige planejamento.
  • Proteja dados com biometria e evite compartilhamentos indevidos.
  • Ganhe flexibilidade em demissões ou trocas de emprego.

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